律回春晖渐，万象始更新，告别2021，作为招生就业处兼培训处主任，我已经在这个岗位上工作一年有余。这一年来，在上级领导和同志们的关心、支持和帮助下，我立足招生就业培训岗位，坚持认真学习，踏实做事，清白做人，认真履行职责，创新开展工作。现就一年来的工作做一简单述职。
一、加强学习，提高道德素养
理论学习是立身之本，成事之基，我将理论学习作为重要任务，勤学多想，提素强基，增强宗旨意识，提高德行素质。每天固定的20分钟学习强国，极大地激发我的责任感和奋发进取精神,让我知晓在工作中顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失。时刻关注兄弟院校，学习人家好的做法，时刻让自己的工作更有创新，做起来更有效率。
二、提素强基，夯实履职基础
在目前岗位上,经过这一年多的学习积累，具备一定的工作经验。这一年来，我参加了常州市教育局和江苏联合职业技术学院举办的各种招生就业会议，积极沟通常州市技能鉴定中心、江苏第二师范学院和常州技师学院，向领导、专家多学习，多交流，个人的履职能力显著提升，政策理解力越来越强，能较好处理日常工作中出现的各类问题，综合分析能力协调办事能力有一定提升。
三、敬业爱岗,树立良好形象
凡事就怕认真，工作就怕勤勉敬业。自接手招生就业培训处主任职以来，我能以正确的态度对待工作任务，热爱本职工作、对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决始终能够任劳任怨尽责尽职。事情多了，主动加班，按时保质保量完成；问题多了，积极面对，以乐观心态去处理，并争取较好的解决方案。只有这样，才能树立自己良好的中层干部形象。
四、尽职尽责，开创良好业绩
本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，与时俱进开拓创新，只为较好完成了各项目标工作，这一年来，我在招生就业和培训也做出了一些成绩：
招生方面：为适应招生新形势，在肖校长和魏校长的组织号召下，2021年招生队伍再次扩大，全校有招生教师60名负责全市82所初中，参加招生工作的人员近百人，每位老师都积极投入其中，工作认真负责，成绩喜人。比如，今年5+2高职本科贯通培养和溧阳定向培养班开始招生，这两个专业带来了极高的社会关注度。为此，常州幼儿师范学校招生就业处很好利用这一点，加大前期宣传，让我校的学前教育在各初中初三毕业生中都有所耳闻，从而吸引更多人生源质量高的学生来填报。事实也证明，今年，学前教育专业平均分数达533分，比往年高出10余分。另外，学前教育5+2招生人数40人，平均分数582，最高分626，最低分569，溧阳班招生人数45人，平均分数571，最高分597，最低分550。学前教育、数字媒体艺术设计和旅游管理平均成绩均处于近几年较高水平。
就业方面：学校2021届毕业生--学前教育专业、旅游管理专业和数字媒体艺术设计专业共计毕业生390人。截止至2021年12月31日，我校2021届毕业生的就业率达到94.35%，签约率为100%。这两数据均处于联院系统前列。
培训方面：2021年，我校升格成功，正式成为一所高职院校，为了积极响应教育部关于高职院校需要承担更多社会服务职能的号召。在肖校长和戚校长的带领下，我校培训处成立第三方资格认定工作筹备小组。通过向常技师、苏幼专和常州铁道高职等学校的学习和交流，我校先后出台《常州幼儿师范高等专科学校第三方资格认定总则》，修订《常州幼儿师范高等专科学校第三方评价机构备案材料清单》，同时完善工作人员管理办法，制定题库、档案、安全等一系列管理细则，严格工作程序和职能权限，做到有章可循、有规可依。我校培训处第三方资格认定工作于今年1月20日顺利通过常州市技能鉴定中心的现场评估，从而使我校培训工作进入新阶段。
成绩只属于过去，将来唯有奋斗，只有勤勤恳恳，脚踏实地，才能让自己的工作得到领导、同志们的认可，为学校的发展奉献绵薄之力。
